DOBRE SZKOLENIE W DOBREJ CENIE

KOMPENDIUM AKTUALNEJ WIEDZY DLA :

KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I PRACOWNIKÓW DZIAŁU KADR

PRAWO PRACY DLA PRAKTYKÓW

/ ZMIANY OBOWIĄZUJĄCE W 2016 ROKU /

KRAKÓW, 6. PAŹDZIERNIKA 2016 ROKU

Szanowni Państwo,

W imieniu firmy KONTRAKT Doradztwo – Konsultacje uprzejmie zapraszam do udziału w szkoleniu pt. PRAWO PRACY DLA PRAKTYKÓW, które jest poświęcone praktycznym aspektom prawa pracy w kontekście elastycznego zarządzania kadrami zgodnie ze strategicznymi celami firm/instytucji w związku z dynamicznie zmieniającym się otoczeniem gospodarczo – społecznym, z uwzględnieniem najnowszych przepisów oraz prawidłowej interpretacji obowiązujących uregulowań prawnych.

Szkolenie jest adresowane do osób odpowiedzialnych za prawidłową realizację zadań w obszarze zarządzania kadrami.

• szkolenie prowadzi : EWA DRABICKA – HERCOG – radca prawny; od wielu lat prowadzi obsługę podmiotów gospodarczych i instytucji publicznych; ekspert w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych z bogatym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń o tej tematyce,

• szkolenie trwa 8 godzin lekcyjnych , w tym większość czasu jest przeznaczona na przekazanie praktycznej wiedzy na temat, będący przedmiotem szkolenia,

• szkolenie odbędzie się w KRAKOWIE, w dniu 6. października 2016 roku; w godzinach 10.00 – 16.00, w sali wykładowej Hotelu CHOPIN CRACOW OLD TOWN ***, ul. Przy Rondzie 2, tel. : 12 / 299 00 00 ; www.chopinhotel.com; budynek znajduje się w centrum miasta, w odległości około 1 km od Dworca PKP Kraków Główny;

• uczestnicy otrzymują materiały dotyczące problematyki szkolenia oraz zaświadczenie o udziale w szkoleniu,

• w czasie przerw, dla uczestników przewidziano drobny poczęstunek ( kawa, herbata, zimne napoje, ciasteczka ) oraz obiad,

• koszt uczestniczenia jednej osoby wynosi 250 PLN + 23. proc. VAT

• uwaga :

– w przypadku złożenia oświadczenia o finansowaniu udziału w szkoleniu

w całości ze środków publicznych, koszt szkolenia nie jest opodatkowany

stawką 23. proc. VAT,

• warunkiem uczestniczenia w szkoleniu jest:

1. w terminie do 30. września 2016 roku przesłanie formularza zgłoszenia udziału w szkoleniu na adres : KONTRAKT Doradztwo – Konsultacje, 31 – 153 Kraków, ul. Szlak 65 lub faksem na numer : 12 / 633 23 43 lub e-mailem na konto : kontrakt@kontrakt-firma.pl oraz

2. wniesienie opłaty – wyłącznie po szkoleniu – w terminie do 7 dni od otrzymania

faktury – na konto : KONTRAKT Doradztwo – Konsultacje ; Bank PKO

S.A., Oddział w Krakowie, NRB 86 1240 4650 1111 0000 5155 9937.

Faktury zostaną wystawione po zakończeniu szkolenia i przesłane pocztą poleconą na adres wskazany przez podmioty zgłaszające osoby do udziału w szkoleniu.

Jednocześnie, uprzejmie informuję, że rezygnacja z udziału w szkoleniu na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia powoduje konieczność poniesienia pełnych kosztów za udział w szkoleniu.

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości, pozostaję do Państwa dyspozycji ( tel. : 502 / 174601, 12 / 633 23 43 ). Z przyjemnością udzielę szczegółowych informacji na temat szkolenia oraz oferty firmy KONTRAKT Doradztwo – Konsultacje .

Z wyrazami szacunku ,

Bolesław Budzicz

Pełnomocnik

502 174 601

PROGRAM :

PRAWO PRACY DLA PRAKTYKÓW

KRAKÓW, 6. PAŹDZIERNIKA 2016 ROKU

1. Urlop macierzyński, urlop rodzicielski i wychowawczy (nowe terminy na wnioski urlopowe, konsekwencje ich naruszenia, terminy trwania, przerwy, wypowiedzenia, zakończenia umowy w trakcie urlopu, ochrona rodzicielska – a rzeczywistość pracownicza, rezygnacja pracownika w urlopu, tryb powrotu, stanowisko i wysokości wynagrodzenia po powrocie, problemy z powrotem po długiej przerwie dla pracownika i pracodawcy.

2. Urlop macierzyński dla ojca – od 2. stycznia .2016 roku – zasady korzystania z urlopu ojcowskiego, termin na wykorzystanie urlopu ojcowskiego, dzielenie na części, przerwa w urlopie.

3. Umowy o pracę od 22. lutego 2016 roku – po nowelizacji kodeksu pracy. Zasady poprawnego zatrudniania pracowników ; umowy na czas określony aktualnie, umowy na zastępstwo, pracownik na zastępstwo w ciąży, terminy wypowiedzeń; praca sezonowa.

4. Przepisy przejściowe – dla umów zawartych przed 22. lutego 2016 roku. 

5. Nowe przepisy odnośnie zawierania umów o pracę od września 2016 roku; umowa na piśmie przed podjęciem pracy (likwidacja tzw. syndromu pierwszej dniówki), niedopełnienia tego obowiązku – skutki i sankcje.

6. Wypowiedzenia umów, w tym nowe regulacje dotyczące zwolnienia od pracy w okresie wypowiedzenia umowy – zasady wypowiadania pracownikom umów o pracę, w tym umów o pracę zawartych na czas określony; Zasady sporządzania i przekazywanie pracownikom informacji o dodatkowych  warunkach zatrudnienia, zgodnie z oczekiwaniami PIP.

7. Opieka nad dzieckiem – trudności, rozliczanie.

8. Umowy zlecenia – zasady stawki wynagrodzenia na umowie zlecenia i dla osób prowadzących działalność gospodarczą na umowach o świadczenie usług – odprowadzanie składek społecznych od umów zleceń.

9. E-zwolnienia.